前员工微博举报造假爆新料:女员工未配合做虚假保费被强制解约

23 日,自称是中国人寿嫩江支公司员工的黑龙江网友(微博 @兔宝宝 1988z ),在微博上实名举报该公司领导孙小刚为了套取公司奖金、达成绩效、职务晋升而做出的 长险短做 骗保客户,虚假增员、虚挂人力,虚列费用等违规行为,引发网上热议,登上微博热搜、头条热榜。

24 日晚,中国人寿保险股份有限公司对此事做出官方回应,表示对于日前该公司嫩江支公司前员工张某某通过自媒体账号进行网络实名举报一事,该公司高度重视,已成立专门调查组赶赴当地开展全面调查。

中国人寿表示,公司一贯坚持依法合规经营,严格按照国家法律法规及监管规定,开展经营管理活动,维护客户和员工合法权益。如调查发现违规违纪问题,将严肃处理,绝不姑息。

2 月 24 日,中国人寿嫩江支公司女员工实名举报公司造假一事,引发网友关注热议。目前对于该事件,黑龙江银保监局回应称:正在研究,会有后续措施。当天(24 日)下午,正观新闻记者再接爆料,中国人寿福建分公司漳州支公司一吴姓女员工,因没有配合部门经理做虚假保费,被无故强制解约。

2 月 24 日,正观新闻记者从吴女士处了解到,她供职于中国人寿福建分公司漳州支公司收展一部,是从业 14 年的营销员。2020 年 11 月,因没有配合部门自购主险,于 12 月 28 日强制从营销员系统中剔除, 漳州收展一部现任经理辛某聪为了完成上面大的有效人力考核,要求员工配合他做自购单,我没配合,强制和我解约了。 说起自己的经历,吴女士十分委屈。

同时,吴女士爆料称,她所属的部门在 2020 年第四季度,员工做了大量保单造假套取公司人员政策利益, 就是利用增员政策,每增加一个人,就可以获得一定的奖励。而增加的这些人,都是虚假的。 吴女士强调,是公司内部员工在做虚假增员、做假单,所谓的内部员工及部门经理,都是带合同编制的,不属于代理人。

2 月 24 日,正观新闻记者电话联系到中国人寿福建分公司,工作人员表示,会将相关情况进行核实,当地支公司会进行调查反馈。

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Author: ybapp

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